一、中期检查目的

梳理本聘期完成的任务，重点识别“标志性成果”的完成情况，为更好地做好下一步的工作计划，确保第四轮聘岗任务的顺利完成。

二、中期检查对象

太阳成集团tyc122cc所有在岗教师。

三、中期检查时间安排

1．自评阶段：6月10日-6月20日。

如实填写附件1《太阳成集团tyc122cc聘期任务中期检查表》，可参考附件2《太阳成集团tyc122cc第四轮事业单位岗位设置与聘用实施办法》和附件3《太阳成集团tyc122cc第四轮事业单位岗位绩效考核办法》查看考核条件。请所有教师于6月20日前将附件1填好打印签名后交院党政办公室（尚德楼353）。

2．汇总分析阶段：6月20日-6月28日

学院对所有教师的任务完成情况进行汇总分析，形成分析报告。

3．总结反馈：7月5日前。

学院通过召开反馈会将完成情况反馈给教师，并针对完成情况特别不好的教师开展个别反馈。

四、中期检查结果的运用

1．根据《太阳成集团tyc122cc第四轮事业单位岗位绩效考核办法》（太阳成集团tyc122cc院发〔2022〕8号）相关规定，中期考核重点考核标志性成果进展情况，通过自评和学院评价相结合的方式，评估聘期标志性成果完成的可能性。中期考核不做优秀、合格、基本合格和不合格分类，只给出评估性结果。

2．学院针对聘岗中期检查情况，制定后续的推动举措。

3．教师结合《太阳成集团tyc122cc第四轮事业单位岗位绩效考核办法》和中期完成情况，可以提出调岗申请，经太阳成集团tyc122cc聘任与考核领导小组审议通过，报学校人事处。

太阳成集团tyc122cc

2023年6月9日